证监会：产品中长期成绩差的基金司理，绩效薪酬应显着下降

发布时间：2025-05-12　点此：1012次

5月7日，中国证监会印发《推进公募基金高质量开展举动计划》（简称《计划》），提出25条行动，着力催促基金公司、基金出售组织等职业组织从“重规划”向“重报答”改变。

《计划》优化自动办理权益类基金收费形式。对自动办理权益类基金，推广与基金成绩表现挂钩的起浮办理费率收取形式，关于契合一定持有期要求的投资者，依据其持有期间产品成绩表现适用差异化的办理费率。成绩显着低于比较基准的，须少收办理费，有力改变基金公司“旱涝保收”的现象。

《计划》强化了基金公司与投资者的利益绑定。全面树立以基金投资收益为中心的职业查核点评系统，将成绩比较基准比照、基金赢利率等直接关乎投资者利益的目标引进查核系统，相应下降产品办理规划排名、基金公司收入赢利等目标的查核权重。进步基金公司高管、基金司理跟投本公司办理产品的份额和锁定时要求。催促基金公司树立健全与基金投资收益挂钩的薪酬办理制度，对产品中长期成绩差的基金司理，要求其绩效薪酬应当显着下降，更好表现与投资者的“患难与共”。

在监管法律方面，《计划》要求，从严冲击使用未公开信息买卖、内情买卖、操作商场等严峻违法犯罪行为。严厉冲击股权代持、暗里转让股权、以非自有资金入股等违规行为。

南方网、粤学习记者陈海敏

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